Tita 新绩效一体化 App 介绍

Tita 新绩效一体化是一款专为企业设计的敏捷绩效考核管理工具，支持KPI评估、价值观考核、360评价、OKR、重点工作追踪等全场景绩效管理需求。通过移动端和PC端协同，帮助企业实现高效、透明的绩效流程，覆盖从目标制定到结果校准的全周期管理。

核心功能亮点：

全场景考核支持

支持KPI（含自动算分）、价值观、OKR、总结式指标等多种考核类型，满足不同岗位需求。

内置上百套行业模板，可一键复用或自定义考核模板。

多元化评价体系

支持上级评价、同事互评（匿名展示）、隔级评价等，提升考核公正性。

过程与结果结合

工作执行数据（如任务、计划）自动同步至绩效系统，实现过程可追踪、结果可视化。

智能校准与统计

管理员可调整考核结果分布，确保符合企业预期；提供多维度报表分析（如部门/个人绩效等级）。

移动端便捷操作

员工可随时填写自评、查看结果；经理可快速审核评价，支持企业微信集成。

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使用技巧

快速配置模板

优先使用内置行业模板，根据企业需求微调指标权重和流程，减少初期配置时间。

活用360评价

匿名评价时，提前明确评价范围（如同级/下级），并通过示例引导员工提供具体反馈。

实时追踪进度

将OKR或重点工作拆解为任务，关联绩效指标，通过“计划-任务-沟通”模块确保执行透明。

结果校准技巧

若考核分布不合理，利用系统的“结果校准”功能手动调整，避免一刀切。

定期复盘优化

结合Tita的复盘功能，每季度分析绩效数据，动态调整下阶段目标。

联系支持：

官网：

客服邮箱：kefu@tita.com。

通过上述功能与技巧，Tita能帮助企业实现从传统考核到持续绩效管理的升级。