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老板直聘App介绍

老板直聘是一款专注于高效求职与招聘的移动应用,采用“直聊模式”打破传统招聘壁垒,让求职者与用人单位直接沟通,大幅提升匹配效率。其核心特点包括:

直聊模式:跳过繁琐的简历筛选环节,求职者可与未来上级或HR实时在线沟通,快速达成面试意向。

智能匹配:基于AI算法精准推送职位或人才,覆盖互联网、制造业、服务业等多行业,日均提供百万级岗位。

隐私保护:支持隐藏简历或求职偏好,仅对心仪企业开放信息,避免骚扰。

多功能工具:提供微简历模板、视频面试、薪资查询等功能,简化招聘流程。

截至2025年,老板直聘已成为国内主流招聘平台之一,尤其适合年轻求职者与中小企业快速对接。


使用技巧

求职者必看

优化搜索:

关闭“个性化推荐”以拓宽职位范围,避免重复推送。

尝试更换岗位关键词(如“新媒体运营”可搜“抖音运营”“内容策划”)。

提升回复率:

初次沟通避免使用默认话术,提炼个人优势与成果(如“3年用户增长经验,业绩提升200%”)。

选择“最新优先”排序,抢占新发布职位。

隐私设置:隐藏求职偏好,避免被HR预判目标而限制机会。

招聘者技巧

提高曝光:

保持全天在线(尤其9:00-11:00、14:00-16:00活跃高峰),多开聊提升推荐权重。

精准填写职位关键词,定期调整标签以优化系统匹配。

高效沟通:

对合适候选人多次留言或置顶聊天,避免信息淹没。

使用“竞”类职位时,调整薪酬或发布时间以降低成本。

通过以上技巧,可最大化利用老板直聘的高效直聊与智能匹配优势,加速求职或招聘进程。

老板直招聘应用截图

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