类型:手机软件
版本:
大小:11.56M
更新:2025-06-15
语言:简体中文
等级:
厂商:
老板直聘App介绍
老板直聘是一款专注于高效求职与招聘的移动应用,采用“直聊模式”打破传统招聘壁垒,让求职者与用人单位直接沟通,大幅提升匹配效率。其核心特点包括:直聊模式:跳过繁琐的简历筛选环节,求职者可与未来上级或HR实时在线沟通,快速达成面试意向。
智能匹配:基于AI算法精准推送职位或人才,覆盖互联网、制造业、服务业等多行业,日均提供百万级岗位。
隐私保护:支持隐藏简历或求职偏好,仅对心仪企业开放信息,避免骚扰。
多功能工具:提供微简历模板、视频面试、薪资查询等功能,简化招聘流程。
截至2025年,老板直聘已成为国内主流招聘平台之一,尤其适合年轻求职者与中小企业快速对接。
使用技巧
求职者必看
优化搜索:
关闭“个性化推荐”以拓宽职位范围,避免重复推送。
尝试更换岗位关键词(如“新媒体运营”可搜“抖音运营”“内容策划”)。
提升回复率:
初次沟通避免使用默认话术,提炼个人优势与成果(如“3年用户增长经验,业绩提升200%”)。
选择“最新优先”排序,抢占新发布职位。
隐私设置:隐藏求职偏好,避免被HR预判目标而限制机会。
招聘者技巧
提高曝光:
保持全天在线(尤其9:00-11:00、14:00-16:00活跃高峰),多开聊提升推荐权重。
精准填写职位关键词,定期调整标签以优化系统匹配。
高效沟通:
对合适候选人多次留言或置顶聊天,避免信息淹没。
使用“竞”类职位时,调整薪酬或发布时间以降低成本。
通过以上技巧,可最大化利用老板直聘的高效直聊与智能匹配优势,加速求职或招聘进程。