百度CEO是谁？他的领导风格如何？

百度的现任CEO是李彦宏（Robin Li），他是百度的创始人、董事长兼首席执行官，全面负责公司的战略规划和运营管理。

李彦宏的领导风格：

民主参与与团队协作

李彦宏推崇开放式讨论文化，在会议中鼓励员工随时打断并提出质疑，即使他的意见也常被否定。他认为“百度不仅是李彦宏的，更是每一个百度人的”，强调用团队协作替代个人权威。

“君子型领导”

结合西方管理理念与中国文化底蕴，他的风格以自省、信任、尊重为核心，注重长期主义和社会价值。例如，他要求百度“将社会价值与人文关怀放在首位”，并通过AI技术解决寻亲、助盲等社会问题。

简单可依赖的文化

百度内部倡导“简单可依赖”的价值观，人际关系透明高效，减少官僚层级。李彦宏认为这种文化能提升效率，使员工专注创新而非办公室政治。

技术驱动与前瞻性

他长期投入AI领域，提出“ALL in AI”战略，推动百度从搜索引擎向人工智能转型，并强调基础大模型与实际应用的结合。例如，他主导的萝卜快跑（自动驾驶）和文心大模型均体现了技术落地的务实风格。

总结：李彦宏的领导风格融合了民主决策、文化包容、技术远见和社会责任，塑造了百度以AI为核心的发展路径。