4青年节放假规定是什么？如何申请调休？

4青年节放假规定及调休申请指南

正文：

一、4青年节放假规定

1. 放假时间

根据我国《国务院办公厅关于调整2019年部分节假日安排的通知》，4青年节（即五四青年节）的放假时间为：5月4日（星期六）放假，与周末连休。

2. 放假性质

4青年节属于国家法定节假日，放假期间，机关、企事业单位、社会团体等应按照国家规定执行放假。

二、如何申请调休

1. 调休条件

根据《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》，职工在享受带薪年休假期间，如遇国家法定休假日，可按国家规定安排调休。

2. 调休申请流程

（1）职工向单位提出调休申请，说明调休原因和调休时间。

（2）单位审核职工的调休申请，如同意，应在职工调休期间安排相应的工作。

（3）职工在调休期间，应按照单位要求完成工作任务。

三、注意事项

1. 调休时间

职工调休时间应尽量安排在原休假时间前后，如确需调整，应提前与单位协商。

2. 调休工资

职工在调休期间，工资待遇应按照国家规定执行。

3. 调休与年休假

职工调休时间不得超过当年年休假天数，如超过，应视为放弃当年年休假。

四、相关问答

相关问答

1. 问题：4青年节放假期间，我可以调休吗？

答案：可以。根据国家规定，职工在享受带薪年休假期间，如遇国家法定休假日，可按国家规定安排调休。

2. 问题：调休时间如何确定？

答案：调休时间应尽量安排在原休假时间前后，如确需调整，应提前与单位协商。

3. 问题：调休期间，工资待遇如何？

答案：调休期间，工资待遇应按照国家规定执行。

4. 问题：调休时间是否可以超过当年年休假天数？

答案：不可以。职工调休时间不得超过当年年休假天数，如超过，应视为放弃当年年休假。

5. 问题：调休申请需要哪些材料？

答案：调休申请需要提供以下材料：职工本人身份证、调休申请表、单位同意调休的证明等。

总结：

4青年节放假规定明确了放假时间和性质，同时，职工在享受带薪年休假期间，如遇国家法定休假日，可按国家规定安排调休。在申请调休时，职工需注意调休时间、工资待遇等问题。希望本文能对大家有所帮助。

（注：本文内容仅供参考，具体规定以国家相关法律法规为准。）