羚利绩效APP介绍

羚利绩效是一款由上海羚利企业管理咨询有限公司开发的智能绩效管理应用（2025年最新版本为v1.1.7），专注于帮助企业及团队实现高效的目标管理、项目协作和绩效反馈。其核心功能包括：

目标管理：支持OKR、KPI和平衡计分卡体系，提供透明化目标跟踪与灵活周期调整，适应快速变化的业务需求。

项目孵化：鼓励员工自下而上创建项目，支持跨部门协作，并通过开放透明的平台管理进度。

绩效反馈：赋能360度反馈和实时记录功能，对接劳动法管理流程，提升绩效辅导效率。

企业文化提升：通过积分、赞赏机制和学习乐园模块，强化企业价值观并宣导敏捷管理理念。

产品特色：

简洁直观的界面设计，降低使用门槛。

数据可视化分析工具，帮助用户动态调整策略。

强调团队协作与透明沟通，促进组织效能提升。

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使用技巧

目标设定：

将大目标拆解为可量化的小任务，利用APP的“目标关联”功能对齐团队方向。

定期使用“进度仪表盘”跟踪完成情况，及时调整优先级。

高效反馈：

通过“360度反馈”匿名收集同事意见，全面了解自身表现。

利用“随时记录”功能快速保存绩效亮点或问题，避免遗漏。

团队协作：

在项目页面@相关成员，促进跨部门沟通。

公开表扬符合价值观的行为，激发团队积极性。

数据分析：

定期导出绩效报告，结合历史数据制定改进计划。

关注系统推荐的个性化建议，优化目标管理策略。

时间管理：

设置任务截止提醒，避免拖延。

将高优先级任务标记为“紧急”，集中处理。

如需进一步了解功能细节，可参考或的官方介绍。