河南省公务员平时考核信息系统介绍

河南省公务员平时考核信息系统是由河南省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局联合开发的官方考核管理平台，于2017年正式上线运行。该系统依托“中原云”技术，支持电脑终端和手机客户端双端访问，旨在提升公务员考核的信息化水平和工作效率。

核心功能

工作纪实：公务员可每日或每周记录工作内容，形成考核依据。

任务管理：支持自拟任务提交审核或接收领导推送的临时任务。

领导评鉴：分管领导可在线审核工作纪实、提出考核等次建议。

数据集中管理：全省数据统一存储，便于实时监控和统计分析。

提醒查询：自动提醒未完成事项，确保考核流程及时推进。

系统特点

便捷性：手机端支持随时随地操作，打破时空限制。

安全性：初始密码为123（需登录后修改），采用身份证号作为账号。

维护灵活：支持机构调整、人员调动等动态管理。

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使用技巧

高效填写工作纪实

按周批量填写：若每日记录不便，可在周末集中补录一周内容。

明确任务目标：自拟任务时需填写具体目标、完成时限及考评标准，便于领导审核。

领导审核优化

定时提醒：每月5日前完成上月评鉴，避免遗漏。

多维度评价：结合“服务对象满意度”等外部反馈，提升考核公正性。

手机端操作建议

扫码登录：通过官方二维码快速安装APP（需在政务内网环境获取）。

错峰使用：系统偶有不稳定，建议避开高峰时段操作。

结果运用

关联年度考核：平时考核结果直接影响年度评优资格。

数据存档：定期导出电子档案，为职务晋升提供依据。

如需进一步帮助，可访问电脑端登录页面：，或联系单位人事部门。